”ハードオフ匠”採用とは？
”ハードオフ匠”採用では、皆様の経験をぜひハードオフで活かしてほしい！ という想いから生まれました。
ハードオフ匠採用に
求める人物像
ハードオフでご自身の経験を活かして欲しい！
ハードオフは業態も取り使う商品の幅も多く、あらゆる分野での「プロフェッショナル」な人材を探しています。また、セカンドキャリアを考えている方もぜひハードオフで長年の経験を発揮していただきたいと考えています。ミュージシャン、大工、エンジニア、スタイリスト、ソムリエ、 プロゲーマー、カメラマン、陶芸家…などなど。
皆様の貴重な経験をハードオフで存分に発揮していただきたいです！
選考フロー
選考では、あなたの“匠”技術や能力を披露していただきます。
当社で生かせる匠の技を披露してください！
正社員募集要項
[店長・店長候補] 様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方。ゼネラル社員
| 勤務時間 | 9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
| 勤務地 | 【店長・店長候補】ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・ブックオフの当社各店舗 千葉県、埼玉県、茨城県、東京都、長崎県 ※配属先の店舗の希望を100％考慮することは難しいですが、配属先決定前に希望業態・希望地域をヒアリングします。 |
| 休日･休暇 | 8月～9日/月 年間105日（週休2日制） |
| 初任給 | 固定給215,000～308,500 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 | [給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、住宅手当（家賃9割会社負担）、単身赴任手当、通勤手当支給 [福利厚生]借上げ社宅、引越費用全額会社負担、社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
[店長・店長候補] 転居をしないで地元で活躍したい方。ローカル社員
| 勤務時間 | 9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
| 勤務地 | 現在募集しているエリアは下記の通りです。 千葉県・埼玉県 |
| 応募条件 | 自宅より2〜3店舗通える直営店舗があること |
| 休日･休暇 | 8月～9日/月 年間105日（週休2日制） |
| 初任給 | 固定給203,000～270,600 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 | [給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、通勤手当支給 [福利厚生]社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
応募方法
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